02.06.11. Пикник «Игра как пространство для бизнеса»

    Допустим, ваша организация переживает не лучшие времена, но удивительное дело, сотрудники, вместо того, чтобы разбегаться и искать новую работу, переживают эти времена вместе с вами, и более того, стараются помочь. И уже через непродолжительно время, вы с восторгом наблюдаете, что компания ваша выбилась в лидеры, а трудные времена, остались в далеком прошлом.

Так в чем же дело - удивляются ваши партнеры, друзья и другие «сторонние» наблюдатели. А все дело в том, что, порой, правильно подобранная команда и ряд совместных «времяпрепровождений» могут оказаться гораздо важнее гораздо  высоких зарплат и соц. пакетов.

Итак, рассмотрим все по порядку.... Человек устраивается на новую работу, что само по себе -  стресс, достаточно непросто адаптируется в новом коллективе...  Как сделать так, чтобы сотрудник с прекрасными личностными и профессиональными показателями достаточно быстро включился в работу компании и начал приносить пользу и увеличивать прибыль?

На этот вопрос вам поможет ответить Константин Дубровин - первый спикер на нашем Пикнике. Тема его доклада  - «Welcome-тренинг — быстрый способ сделать нового сотрудника полноценным членом команды».

После подбора команды, ваша организация переходит к следующему этапу, и вот вы уже задумываетесь,  как увеличить прибыль, при этом «не сильно выходя» из рамок бюджета? И снова вам в помощь  -  корпоративные активные увеселительные мероприятия, они же - отдых, или, как сейчас принято их именовать - тимбилдинг.

Кстати, само слово, достаточно часто ассоциируется с военными действиями и это не случайно, т.к. подобные виды отдыха изначально рассматривали как программу для пожарных служб, МЧС и охранных структур, это была своего рода «Учебная тревога». Первый подобный тренинг под названием Rope's course («Веревочный курс») в Великобритании, был организован в 1950 г. Его целью было становление психологической подготовленности и командной совместимости военнослужащих специальных подразделений Королевских ВМС. Результат не заставил себя ждать, и  через небольшой промежуток времени подобные тренинги появились и в армии США, а позже уже и в гражданских организациях.

Сейчас разновидностей корпоративных игр огромное количество: от более активных до вполне спокойных «офисных» вариантов. О том, какие варианты игр допустимы для различного рода организаций, и как игры влияют на становление профессиональных команд, воспитание лидерских качеств, а также карьерный рост, расскажет организатор бизнес-игр  Наталья Рыбакина. Тема выступления: «Выявление лидерских качеств, формирование команд и построение отделов на основе использования бизнес-игр».

Во время мероприятия вы сможете задать все интересующие вас вопросы спикерам – практикам и даже лично поучаствовать в бизнес-играх, которые способны стать самым действенным бизнес-механизмом.

Дата проведения пикника: 21 июня 2011 года

Время проведения: 12:00

Место проведения: уточняется

Регистрация: на сайте и по телефону: (495) 646-84-43; (495) 646-84-43